04月29日讯 The Athletic UK阿森纳方面记者James McNicholas撰写了一篇欧联半决赛的预热文章，其中TA方面采访了很多在埃梅里时期和阿尔特塔时期在他们手下工作过的消息人士，并且将两人的阿森纳生涯进行了一个对比，而标题则是：埃梅里活在自己的世界里，阿尔特塔反而进入了他人的世界。

埃梅里给阿森纳的工作人员留下的总体印象是，他太专注于比赛本身，以至于很难与别人产生共鸣。他在阿森纳工作的时间很长，经常在俱乐部的伦敦科尔尼训练场待到很晚。脑子里满是战术方面的想法—但他当时遇到的问题是，如何简明扼要地传达这些想法。

当然，部分问题在于语言障碍，埃梅里当时拥有一名翻译，但他更喜欢直接进行交流。如果他请胡安卡洛斯卡塞多或朱利安马萨奇等助教来传达想法，一般不会有问题—因为他们的英语比埃梅里好。而当埃梅里亲自表达想法的时候，清晰度是一个巨大的问题。一位消息人士表示：“他希望用英语来完成所有的事情，这很出色。但我必须得真正理解他在说什么，而英语是我的母语…所以，对于那些外籍球员来说，这一定是一场噩梦。偶尔，埃默里会默认使用西班牙语，但他尽量避免使用，这也只是因为他认为偶尔用母语交流是必要的。”

相比之下，阿尔特塔有着天生的语言天赋。即使在场边，他也能流畅地在英语、法语、西班牙语和葡萄牙语之间切换。虽然球队的谈话是仍然还是用英语进行引导的，但他很乐意根据情况灵活应变。

埃梅里的语言问题由于他在执教方面的一个基本原则而变得更为棘手。“事情是这样的，埃梅里的风格是非常‘需要沟通’的。”TA方面被告知了这一信息，“当他在做战术简报的时候，会有很多交流。但对于阿尔特塔来说，你只要看一下屏幕，你就能从画面中确切地知道他想要告诉你什么。”

球员们其实已经越来越习惯埃默里生动地展示一连串的片段来展示对方的优势和缺陷，但阿尔特塔采取的是一种更直观更精准的方法：“他直接制作了一个战术图，然后向你展示这个过程。”

在这里，我们发现了另一个关键的不同之处：埃梅里希望的是传递给球员尽可能多的战术信息；但阿尔特塔不一样，他的看法是越少才越好。通常，阿尔特塔的比赛准备是为比赛前的48小时量身定制的，但如果埃默里在比赛前有五天的空闲时间，那么他会很想利用这些时间去做赛前准备。

一位员工解释说：“对于主教练而言，要说：‘不，我们今天休息吧’是需要纪律性的。我记得有一次，我们连续训练了4-5天，之后，队员们就感到腿很沉重。”

“米克尔在赛前最后48小时会有自己的方式，但是其他的一切都是可以协商的，他很乐意让球员们进行休整。但对于埃梅里，就更像是为了考试而死记硬背：‘我们可以做更多事情，我们可以做得更多。’”

埃梅里更专注于比赛的战略层面的东西，这使得比赛看上去更长，更具战术性。起初，这是一个受欢迎的改变—他比前任温格更注重战术。然而，随着时间的推移，球员们的耐心逐渐消失了。有的时候，比赛前一天，球员们会花2-3个小时在训练场，埃梅里试图再次强调阵型方面的问题。然而有时这会变成一种恶性循环：训练时间越长，球员们就越沮丧，越疲惫，他们就越不可能吸取教训。一些人认为埃默里的战术强调是典型的西班牙教练的做派，但对球队的其他人来说，这是令人厌恶的。

这并不是说阿尔特塔的训练课很松懈，如果说有什么不同的话，那就是对体能的要求更高。埃默里遇到的一个问题是，他的训练课的战术性质意味着有时训练所需的强度和比赛所需的强度之间存在脱节。

阿尔特塔的重点是—更短、更快、更清晰的训练。而阿尔特塔也对伤病这个方面更为重视，除了俱乐部每周的伤病公告，阿尔特塔和俱乐部医生加里-欧德里斯科尔也在努力避免在公众场合过多谈论伤病，他们认为这有助于结束人们对阿森纳是软弱、容易受伤的印象。

对于球员来说，阿尔特塔将训练场和比赛场的关系结合的更为紧密。你会一次又一次听到“清晰度”这个词，这点在后场表现得最为明显。在埃默里执教期间，一旦门将莱诺把球传给了一个中后卫，就没有更多的组织结构或计划来支撑后场出球，阿尔特塔麾下就不会出现这种情况。

当时的埃梅里大体上还是受欢迎的，但是也不算所有人都喜欢他，一些人将这归因于他的管理风格与温格执教的20多年来俱乐部所习惯的风格截然不同。

埃梅里和温格那种风度翩翩的、魅力非凡的主教练、总监和高管的结合体是完全两种人。他想做的就是主教练，而且只想成为一名主教练，仅此而已。人们对埃梅里不太热情，不是因为他不热情，而是因为他不认为自己有责任去做温格所做的事情。这种观点就让他和其他部门产生了隔阂，管理结构在变化，但埃梅里也的确身处其中并没有做任何事情去提供积极的影响。

而阿尔特塔自回归那一刻，他就很清楚承担更广泛的责任能让他巩固自己的权力。所以，从他接手阿森纳那一天起，他就扮演着“manager”的角色，而不是“head coach”。

埃梅里的注意力完全集中在比赛日上—那些受伤的球员可能几个星期都得不到他的消息。如果你不能为他出战，那对不起他的日程表上就没有你的名字，有些人将他的这种做法描述成“鼠目寸光”。埃梅里觉得他只是在给其他部门自主权，但实际上，他们开始感到疏远。

阿森纳是一家大俱乐部，内部有很多信息在传播。每个部门都有很多事情，你必须在很短的时间内消化大量的信息。如果你不亲身参与其中，你就有可能孤立某些部门，他们就不会觉得自己有价值，这在一定程度上就是埃梅里当时面对的情况。

所以，阿尔特塔马上就明白他应该要赢得工作人员的支持，他不想要和埃梅里同样的结局。2020年2月，在温暖的天气里，一场前往迪拜的训练营之旅实际上成为了球员和工作人员之间的一次重要的亲近和沟通的机会。

球员们本来听到的是他们要为定位球训练做准备，但当他们到达训练场的时候他们被告知要防守的不是一线队的球员，而是工作人员。按摩师、理疗师和更多的人都整装待发，一个接一个试图越过莱诺得分。

一名目击者表示：“球员们可能从中得到了一些积极的东西，但这太棒了。比赛结束时，俱乐部的医生穿裆过了某人，球场上的40个人都开始跟着他跑并欢呼。”

一些人认为阿尔特塔从主教练晋升为Manager只是“走过场”，原因也仅仅是他对各个部门的细节都很感兴趣。但在转会谈判方面，埃梅里更感兴趣的是结果，但阿尔特塔更相信过程。再一次，这在一定程度上归因于语言问题——阿尔特塔能够更加密切地关注谈判。

和球员在一起时，他也更加亲力亲为。当贝莱林和蒂尔尼从长期的伤病中恢复时，主教练会经常检查他们的恢复进展和精神状态。然而，这并不是一个放松的环境。一些员工觉得埃默里的助手们倾向于与他保持一致，而阿尔特塔则试图创造一种人们能够不断挑战彼此的氛围。

当然，在追求自己的足球原则时，他是毫不妥协的：工作人员回忆说，他中断了基本的康复训练，以确保球员能够以他想要的方式接球。每一次训练都必须和球队在比赛日做的事情直接相关—而如果他不高兴，他一定会让你知道。“他会研究你在做什么，然后走过去很直白地说：‘不！不！停下！’”一位消息人士说，“在阿尔特塔这可没人能乱搞。”

埃梅里和阿尔特塔都认为纪律性很重要，埃梅里可能更温和不那么咄咄逼人，只要能保持高昂的士气，他就会顺其自然。他会发出警告，而不是直接处以罚款，在他的第一个赛季，这种坚定而公平的做法为他赢得了球员们的信任。

阿尔特塔的态度更偏向于非黑即白—一些人觉得这是因为埃梅里给他打好了基础：“如果米克尔在阿尔塞纳之后直接接手，并试图采用这种硬性的规则，这永远不会奏效。”

TA方面最后透露的一个关于阿森纳的纪律方面的元素是所谓的“幸运之轮“，如果球员犯了什么小错误，比如在球队会议上迟到，他们就必须负责到底。在那个转盘上有一系列的处罚措施，从一笔适当的罚款到清理更衣室，甚至是你必须要把队长的座驾擦的闪闪发亮。

但后来这种做法被弃之不用了——部分原因是因为疫情期间没法做到，但也是因为阿森纳队内犯纪律的人太多了，新鲜感没有了。“这件事有点过分搞笑了。”一名工作人员解释道。“我们现在不应该笑，因为有人经常做这些。如果每周都有同样的三名球员要做些事情，那就太搞笑了。”

阿尔特塔的人员管理能力意味着他在阿森纳更受欢迎，但还有一些人坚持认为埃梅里做到了他该做的一切，是阿尔特塔和温格之间的理想桥梁，他那种狭隘刻板的方式正是脱离和颠覆温格时期所需要的。

令人震惊的是，在巴库输给切尔西之后，埃梅里很快就彻底崩溃了。

所以，如果结果不尽人意，什么样的关系都有可能崩溃。在对阵埃梅里率领的比利亚雷亚尔之前，这应该是对阿尔特塔的一个警示吧。